Par conséquent, 220 emplois sont menacés, surtout les postes de soutien administratif dans les départements Marketing, Finance, RH, Facilities, Delivery & Fulfilment. Les changements devraient être organisés pour le premier trimestre de 2017.

Raphaël Zaccardi, CEO de Ricoh Nederland, dit que la compétitivité de Ricoh doit être renforcée par la réorganisation à travers la réduction des coûts et la rationalisation de toutes les parties de l'entreprise afin de fonctionner plus efficacement

Par conséquent, 220 emplois sont menacés, surtout les postes de soutien administratif dans les départements Marketing, Finance, RH, Facilities, Delivery & Fulfilment. Les changements devraient être organisés pour le premier trimestre de 2017. Raphaël Zaccardi, CEO de Ricoh Nederland, dit que la compétitivité de Ricoh doit être renforcée par la réorganisation à travers la réduction des coûts et la rationalisation de toutes les parties de l'entreprise afin de fonctionner plus efficacement