Par conséquent, 220 emplois sont menacés, surtout les postes de soutien administratif dans les départements Marketing, Finance, RH, Facilities, Delivery & Fulfilment. Les changements devraient être organisés pour le premier trimestre de 2017.

Raphaël Zaccardi, CEO de Ricoh Nederland, dit que la compétitivité de Ricoh doit être renforcée par la réorganisation à travers la réduction des coûts et la rationalisation de toutes les parties de l'entreprise afin de fonctionner plus efficacement