Le groupe Cartamundi, producteur mondial de cartes à jouer et plus grand fabricant de jeux de société, a noué un partenariat avec le prestataire RH Tempo-Team afin de dénicher pas moins de 130 nouveaux collaborateurs techniques dans les 18 prochains mois, en vue d'engagements fermes sur son site de Turnhout. Cartamundi, entreprise internationale aux racines belges, fait aujourd'hui partie du gratin mondial...
Le groupe Cartamundi, producteur mondial de cartes à jouer et plus grand fabricant de jeux de société, a noué un partenariat avec le prestataire RH Tempo-Team afin de dénicher pas moins de 130 nouveaux collaborateurs techniques dans les 18 prochains mois, en vue d'engagements fermes sur son site de Turnhout. Cartamundi, entreprise internationale aux racines belges, fait aujourd'hui partie du gratin mondial des fabricants de cartes à jouer et de jeux de société. Des marques aussi connues que Monopoly, UNO, Pokémon, etc., sont en partie produites à Turnhout. L'entreprise familiale a réalisé une forte croissance ces dernières années et elle emploie 420 personnes à Turnhout. Elle a encore engagé une septantaine de collaborateurs l'an dernier. Le groupe possède treize sites de production dans le monde et compte plus de 3 000 salariés. Cartamundi souhaite recruter cinquante nouveaux collaborateurs à court terme, plus une quarantaine d'ici six mois et encore 40 à l'horizon d'un an et demi. Les recrutements s'opéreront par phases pour laisser à l'entreprise le temps nécessaire, dit-elle, pour assurer l'intégration et la formation de chacun dans de bonnes conditions. "Les recrutements ont pour but d'absorber la croissance des activités actuelles et nouvelles, tout en anticipant les prochains départs à la retraite des membres de notre personnel, dont beaucoup comptent plus de trente ans d'ancienneté", dit Wim Vlekken, Vice President Collectibles & Trading Card Games Europe, de Cartamundi. Les postes à pourvoir concernent des conducteurs pour les machines de découpe et d'emballage de la carterie ; des opérateurs polyvalents pour les nouvelles lignes de production intégrées ; des techniciens d'entretien pour le dépannage et la maintenance des machines ; et des imprimeurs. Il n'est pas obligatoire d'être diplômé d'une orientation technique. Cartamundi dit être à la recherche de candidats "ayant une bonne approche de la technique, avec une connaissance de base du néerlandais, la bonne mentalité et la volonté d'apprendre."